หุ้น ตัวเลือก Fiscalitg © 2013

หากคุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นการชำระเงินสำหรับบริการของคุณคุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหรือเมื่อคุณทิ้งตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือก มีสองประเภทของตัวเลือกหุ้น: ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ (ISO) เป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางการเงิน โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี เพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับทางเลือกตามกฎหมายหรือหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือไม่ หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณมีตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมของคุณเมื่อคุณได้รับหรือใช้ตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่นในปีที่คุณใช้ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้มีข้อกำหนดในการถือครองพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดา เพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ของหุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนจากการจำหน่ายหุ้น โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นเช่นเดียวกับกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ Option Incentive Stock - หลังจากที่ใช้ ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 (PDF), การใช้ตัวเลือกหุ้นส่งเสริมการขายตามมาตรา 422 (ข) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องในรายงานของคุณ แผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณเป็นแบบฟอร์ม 3922 (PDF) การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการซื้อหุ้นของพนักงานตาม มาตรา 423 (c) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องที่จะรายงานในการคืนสินค้าของคุณ ถ้านายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องรวมและเวลาในการรวมจะขึ้นอยู่กับว่าสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้หรือไม่ มูลค่าตลาดยุติธรรม - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้นคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ ไม่ง่ายที่จะกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ส่วนใหญ่ไม่มีราคาตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ สำหรับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกโดยไม่มีมูลค่ายุติธรรมของตลาดที่กำหนดได้จะไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับเลือก แต่คุณต้องรวมถึงรายได้ในมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิโดยหักจำนวนเงินที่ชำระเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้ คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน สำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าสุดท้ายที่ได้รับการปรับปรุงหรืออัปเดตแล้ว: 17 กุมภาพันธ์ 2017 ตัวเลือกสต๊อกตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นจะอยู่ระหว่างสองฝ่ายที่ได้รับความยินยอมและตัวเลือกนี้จะเป็นตัวแทนของหุ้นอ้างอิง 100 หุ้น ตัวเลือกการสั่งซื้อและเรียกเก็บเงินตัวเลือกหุ้นถือเป็นคำเรียกเมื่อผู้ซื้อเข้าทำสัญญาซื้อหุ้นในราคาที่ระบุภายในวันที่ที่ระบุ ตัวเลือกถือเป็นตัวเลือกเมื่อผู้ซื้อเลือกซื้อสัญญาขายหุ้นในราคาที่ตกลงกันไว้ในหรือก่อนวันที่ระบุ แนวคิดก็คือผู้ซื้อตัวเลือกการโทรเชื่อว่าหุ้นอ้างอิงจะเพิ่มขึ้นในขณะที่ผู้ขายของตัวเลือกคิดเป็นอย่างอื่น ผู้ถือตัวเลือกมีประโยชน์ในการซื้อหุ้นที่มีส่วนลดจากมูลค่าตลาดในปัจจุบันหากราคาหุ้นเพิ่มขึ้นก่อนหมดอายุ หากผู้ซื้อเชื่อว่าหุ้นจะลดลงในมูลค่าที่เขาเข้าสู่ตัวเลือกการทำสัญญาที่ทำให้เขามีสิทธิที่จะขายหุ้นในวันที่ในอนาคต หากหุ้นอ้างอิงสูญเสียมูลค่าก่อนหมดอายุผู้ถือครองตัวเลือกสามารถขายได้จากราคาตลาดปัจจุบัน ราคาการประท้วงของตัวเลือกคือสิ่งที่บอกว่ามีคุณค่าหรือไม่ ราคาการตีราคาคือราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งสามารถซื้อหรือขายหุ้นอ้างอิงได้ ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะได้รับผลกำไรเมื่อราคาการตีราคาต่ำกว่ามูลค่าตลาดในปัจจุบัน ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะได้รับผลกำไรเมื่อราคาการตีราคาสูงกว่ามูลค่าตลาดในปัจจุบัน ตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานมีความคล้ายคลึงกับตัวเลือกการโทรหรือนำเสนอโดยมีข้อแตกต่างที่สำคัญบางประการ ตัวเลือกหุ้นของพนักงานมักจะได้รับมากกว่าการมีเวลาที่กำหนด ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องยังคงได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลาก่อนที่เขาจะได้รับสิทธิในการซื้อตัวเลือก นอกจากนี้ยังมีราคาให้สิทธิ์ที่ใช้แทนที่ราคาการประท้วงซึ่งหมายถึงมูลค่าตลาดปัจจุบันในขณะที่พนักงานได้รับทางเลือกล้านล้านซีอีโอจ่ายเงินเพิ่มขึ้นใน USA TODAYs CEO compensation report 2556 CONNECT TWEET 57 LINKEDIN 132 COMMENT EMAIL MORE เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหาร 2013 อาจเป็นหนึ่งสำหรับหนังสือบันทึกโดยมีซีอีโอ 15 คนและสมาชิกรายสำคัญอื่น ๆ ของ บริษัท ที่เป็นสาธารณชนเข้าร่วมเป็นสมาชิก 100 ราย ล้านบวกคลับค่าตอบแทนมากที่สุดนับตั้งแต่ก่อนวิกฤติการเงิน 2008 ด้วยฤดูกาลพร็อกซีในบานเต็ม บริษัท มีการเปิดเผยการจ่ายเงินชดเชย en masse ขึ้นอยู่กับวิธีการรายงานการจ่ายเงินรวมและกำไรจากหุ้นและตัวเลือกหุ้นที่ให้เปรียบเทียบค่าตอบแทนปีกว่าปีสามารถแตกต่างกันอย่างแพร่หลาย USA การวิเคราะห์ TODAYs ของ Standard Poors 500 บริษัท ที่มี CEO คนเดียวกันในรอบสองปีงบประมาณที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงค่ามัธยฐานของเงินเดือน 2013 รวมทั้งเงินเดือนโบนัสค่าตอบแทนจูงใจค่าตอบแทนและกำไรจากหุ้นที่ได้รับและการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มขึ้น 13-10.5 ล้านหุ้น โดยราคาหุ้นที่สูงขึ้นอาจมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเนื่องจาก บริษัท อื่น ๆ จะได้รับการตรวจสอบตามกำหนดเวลาของการออกใบกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ประจำปี การตรวจสอบช่วงกว้างของ บริษัท ที่ยื่นคำแถลงพร็อกซี่ที่ยื่นผ่าน 3 เมษายนพบว่าค่าชดเชยที่มากขึ้นในหมู่ผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป 3.3 พันล้านสำหรับ Facebooks รักผู้ร่วมก่อตั้งมาร์ค Zuckerberg ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาที่มีการจ่ายค่าชดเชยมหาศาลในกลุ่มไม่กี่แห่งการครองราชย์ของราชาภิเษกห่างไกลจากอาณาจักรที่ลึกซึ้งของ Wall Street และ Silicon Valley รวมถึง Starbucks CEO Howard Schultz, Discovery Communications David Zaslav และ Jim Gallogly หัวหน้าฝ่ายปิโตรเคมี ผู้ผลิต LyondellBasell มาในปีที่กำไรสุทธิของ บริษัท ยังคงมาส่วนใหญ่มาจากการลดงานและการทำให้เพรียวลมแทนการเจริญเติบโตอินทรีย์ตลอดจนเกือบทศวรรษของการเจริญเติบโตค่าจ้างที่ชะงักงันสำหรับคนงานอันดับและไฟล์กำไรอย่างต่อเนื่องในซีอีโอจ่าย underscore ยกเลิกการเชื่อมต่อ ระหว่างห้องประชุมคณะกรรมการและ Main Street ในบรรดาประเทศที่ทำงานเต็มเวลา 104.8 ล้านคนค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีเฉลี่ยอยู่ที่ 40,872 คนในปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นเพียง 1.4 ปีในปีพ. ศ. 2544 โดยสุดยอดจะยิ่งใหญ่ขึ้นและมีการตีพิมพ์คำโต้แย้งเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำทางรายได้ คณะกรรมการมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการตอบแทนผู้บริหารจะได้รับการรับรู้ มีน้อยมากทำให้นายบิ๊กมีความสุขเพราะเป็นเพื่อนที่ดีและเป็นคนดี แต่คุณพยายามที่จะสมดุลสิ่งที่แข่งขัน ฉันบอกกระดานว่าเป้าหมายหลักของพวกเขาคือการทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้ถือหุ้น หาก CEO ได้สร้างมูลค่าของผู้ถือหุ้นไม่ว่าจะดีหรือโชคดีและสิ่งที่ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังจะไปได้ดีคุณอาจจะต้องเสียเงินเป็นจำนวนมาก เบื้องหลังผลงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุด: สัญญาจ้างงานแผงสิทธิมนุษยชนและแน่นอนว่าตลาดวอลล์สตรีทซึ่งยังคงเพิ่มมูลค่าของตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด จำนวนมากที่ออกในช่วงก่อนและหลังภาวะถดถอยในยุคที่ตกต่ำซึ่งตกเป็นหรือ ในปีที่แล้วการฟื้นตัวของตลาดหุ้นได้สร้างผลมั่งคั่งมหาศาลและความเร็วที่คนสามารถรวบรวมได้นับร้อยล้านดอลลาร์กำลังเร่งตัวขึ้นนักวิเคราะห์ Paul Hodgson จาก บริษัท วิเคราะห์ทางธุรกิจมาเป็นเวลานานกล่าวว่ากลุ่ม บริษัท ที่จัดขึ้นเป็นประจำในช่วงปี 2013s mega-earners อาจเป็นตัวเลขที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่วิกฤตการเงินในปี 2551 ทำให้วอลล์สตรีทและรายได้ของ บริษัท ลดลง เพื่อให้มั่นใจว่าผลงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดได้รับความสนใจจากผู้ก่อตั้ง บริษัท ซึ่งนำโดย Zuckerbergs haul หนึ่งปีหลังจากที่มหาวิทยาลัย dropout ของ Harvard ได้รับเลือกให้เป็นทุน 2.3 พันล้านดอลลาร์ ผู้ครองแชมป์อีกรายหนึ่งซึ่งเป็นผู้ก่อตั้ง บริษัท ชูลท์ซได้รับการชดเชยมูลค่า 163 ล้านบาทซึ่งรวมไปถึง 128 ล้านรายจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นหลังจากดึงประมาณ 142.5 ล้านเหรียญในปี 2555 ซึ่งรวมถึงการจ่ายเงินจำนวน 193 ล้านล้านดอลลาร์จากหุ้นรอตัดบัญชีและเงินปันผลที่สตาร์บัคส์กล่าวไว้ จากทุน 1992 กลุ่มผู้กลับคืนมาอีก 100 ล้านคน ได้แก่ Oracle Larry Ellison ผู้ซึ่งได้รับการชดเชยมูลค่า 78.4 ล้านคนและได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มอีก 151.4 ล้านครั้งและ Eric Schmidt ประธานบริหาร Google ซึ่งได้รับเงินชดเชย 19.3 ล้านในปี 2013 และได้รับ 28.2 ล้านดอลลาร์จากจำนวนหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อ . ในเดือนกุมภาพันธ์ชมิดท์ได้รับ 100 ล้านในหุ้นที่มีข้อ จำกัด ในการรับรู้ถึงผลงานของเขาในการปฏิบัติงานของ Googles (2013) Google ได้รับเงินรางวัลสต็อกประมาณ 100 ล้านครั้งก่อนหน้านี้เมื่อเขาก้าวลงจากตำแหน่งซีอีโอในปี 2554 วอลท์ดิสนีย์ให้การชดเชยกับ Robert Igers CEO จำนวน 34.3 ล้านรายลดลงจาก 37.1 ล้านคนในปี 2555 แต่กำไรจากหุ้นที่ตกเป็น ปีเก็บเกี่ยวอีก 72.4 ล้าน Viacoms Philippe Dauman ได้รับการชดเชยมูลค่ามากกว่า 148.3 ล้านในขณะที่ Tom Dooleys ได้รับค่าชดเชยและกำไรจากหุ้นเพิ่มขึ้น 117.8 ล้านราย Discovery Communications Zaslav ได้รับค่าชดเชยและกำไรจากการได้รับรางวัลหุ้นก่อนหน้าซึ่งมีมูลค่าประมาณ 118.6 ล้านคนซึ่งรวมถึง 58.7 ล้านในกำไรจากตัวเลือกหุ้นที่ออกก่อนหน้านี้และ 26.6 ล้านจากหุ้นที่ได้รับ Zuckerbergs ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท เอกชนที่มีการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์หลายแห่งซึ่งหลายพันรายได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในยุคที่ใช้ประโยชน์จากการควบรวมและซื้อกิจการในช่วงปี 1980 ถือเป็นผู้ชนะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของปี 2013 อพอลโล Globals Leon Black ได้รับเงิน 546 ล้านบาทซึ่งรวมถึงการจ่ายเงินปันผลเกือบ 370 ล้านบาทและประมาณ 177 ล้านบาทในการชำระเงินอื่น ๆ ผู้ร่วมก่อตั้ง Josh Harris และ Marc Rowan มีจำนวนเกือบ 397 ล้านคนและ 366 ล้านคน สตีเฟ่น Schwarzman ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท แบล็คสโตนกรุ๊ปได้รับเงินชดเชยการจ่ายเงินปันผลและการจ่ายเงินรางวัลอื่น ๆ มากกว่าสองเท่าของค่าชดเชย 229 ล้านเหรียญ 2012 เป็นจำนวนมากกว่า 465 ล้านเหรียญ KKR ร่วม CEO Henry Kravis และญาติ George Roberts แต่ละคนได้รับมากกว่า 160 ล้านในเงินปันผลและค่าตอบแทนอื่น ๆ Kravis ได้รับประมาณ 161 ล้าน Roberts, 165 ล้าน ในบรรดาสมาชิกคนอื่น ๆ ของสโมสรที่มีสมาชิกกว่า 100 ล้านคน Gilead Sciences John Martin ได้ชดเชยค่าเสียหายที่ 179.2 ล้านคนเกือบ 159 ล้านบาทจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นก่อนหน้านี้ 4.9 ล้านหุ้นและ 15.5 ล้านในค่าตอบแทนจูงใจและรางวัลหุ้นเกือบ บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพ 95.8 ล้านรายกล่าวว่ามาร์ตินดึงปีก่อนหน้า ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Salesforce Marc Benioff ดึงค่าตอบแทนค่าตอบแทนจูงใจรางวัลทุนและสิทธิพิเศษมูลค่ารวม 22.1 ล้านบวก 106.3 ล้านในกำไรจากการใช้สิทธิซื้อหุ้น และพอลบิซาโรซีอีโอของ Actavis บริษัท ยาได้รับ 107.8 ล้านจากหุ้นที่ได้รับและการใช้สิทธิเลือกหุ้นที่ด้านบนของการชดเชยมูลค่า 11,400,000 LynondellBasell กล่าวว่าค่าชดเชย Gallogyreceived มีมูลค่ารวม 106 ล้านบาทซึ่งรวมถึงรายได้ 73 ล้านเหรียญจากทุนสต็อกในปีพ. ศ. 2553 Ameriprise Financial Jim Cracchiolo เกือบจะพลาดสโมสร 100 ล้านคนโดยมีค่าตอบแทน 20.4 ล้านบาทและประมาณ 79 ล้านในกำไรจากหุ้นที่ใช้สิทธิ ตัวเลือกและจำนวนหุ้น ผู้เกษียณอายุและผู้ที่คาดว่าจะเสียชีวิตในเร็ว ๆ นี้ยังได้คะแนนแม้ว่าจะมีขนาดเล็ก แต่น่าประทับใจ ไทม์วอร์เนอร์เคเบิลซีอีโอโรเบิร์ตมาร์คัสในงานเพียงหกสัปดาห์เมื่อคู่แข่งเคเบิลทีวี Comcast เสนอ 45000000000 กู้ยืมเงินยืนที่จะกระเป๋าเกือบ 80 ล้านบาทในการชดเชยหุ้น vesting และโบนัสเสริม ผู้ก่อตั้ง Discovery Communications และคณะกรรมการประธานจอห์นเฮ็นดริกส์ซึ่งเกษียณอายุในเดือนหน้าได้ชดเชยค่าเสียหายที่ 94 ล้านบาทซึ่งรวมถึงค่าตอบแทนจูงใจและค่าตอบแทนอื่น ๆ จำนวน 7.8 ล้านฉบับรวมทั้งผลกำไรจากสิทธิพิเศษที่มีมูลค่า 86 ล้านฉบับเพิ่มขึ้นจาก 32.9 ล้านรายในปี 2555 Outgoing Stanley Black Am Decker ประธานบริหารโนแลนอาร์ชิบัลด์ได้รับค่าชดเชยและกำไรจากหุ้นและตัวเลือกที่มีมูลค่ามากกว่า 130 ล้านรวมทั้งโบนัส Synergy 51.7 ล้านชุดโดยอาศัยการผนึกกำลังต้นทุนที่เกิดขึ้นจากการควบกิจการในปี 2553 กับ Stanley Toolworks การจ่ายเงินที่ได้มาจากการตรวจสอบพารามิเตอร์และ ขนาด. ค่าชดเชยจำนวนมากของเขาถูกอบในปีที่ผ่านมาและมันเป็นเรื่องแปลกใจเมื่อมันปรากฏขึ้น Ralph Ward จากจดหมายข่าว Boardroom Insider กล่าว แฟรนไชส์ในการมอบรางวัลและตัวเลือกที่ได้รับจากการออกกำลังกายเมื่อปีที่แล้วซีอีโอคนอื่น ๆ อีกหลายสิบคนได้รับค่าชดเชยจากซีอีโอสูงกว่าค่าเฉลี่ยของซีอีโอถึงสองเท่า (ภาพ: Marcio Jose Sanchez, AP) แอปเปิ้ลทิมคุกได้รับค่าแรงและแรงจูงใจจำนวน 4.3 ล้านบาท นอกจากนี้เขายังสามารถเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ในส่วนของทุนจดทะเบียน 376.2 ล้านหุ้นที่เขาได้รับในปีพ. ศ. 2554 สำหรับกำไร 69.6 ล้านเหรียญ Chipotle ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO Steve Ells ดึงค่าชดเชยมูลค่า 25.1 ล้านบวก 62.1 ล้านในกำไรจากหุ้นที่ได้รับและการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้น ห่วงโซ่อาหารจานด่วนมีมูลค่าการชดเชยของซีอีโอมอนตี้มอร์แมนส์หุ้นและสิทธิประโยชน์ที่เกือบ 46.5 ล้านคน ผู้ผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม Honeywell International ประเมินค่าตอบแทนของซีอีโอเดวิดแคทส์ที่ประมาณ 25.4 ล้านบาท เขาได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มอีก 30.3 ล้านหุ้น Danahers Lawrence Culp ได้รับการชดเชยมูลค่า 19.7 ล้านรายและเพิ่มอีก 20.7 ล้านหุ้นจากการถือครองหุ้นและการใช้สิทธิซื้อหุ้นก่อนหน้านี้ บริษัท ผู้ผลิตอุปกรณ์กีฬา Brunswicks Dustan McCoys ได้รับค่าชดเชยมูลค่า 8.3 ล้านเหรียญ เขาได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มทุนเกือบ 56 ล้านหุ้นและจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อ ผู้บริหารที่ บริษัท ที่คุณอาจไม่เคยได้ยินก็มีคะแนนมาก Selim Bassoul ซีอีโอของ Middleby Corp. ผู้จัดหาอุปกรณ์ร้านอาหารในรัฐอิลลินอยส์ทำรายได้ประมาณ 9 ล้านเหรียญค่าตอบแทนและสิทธิพิเศษ ตัวเลือกหุ้นและจำนวนหุ้นที่เพิ่มขึ้นของเขาชดเชย 2013 อีก 50,400,000 และ Mednax ผู้ให้บริการด้านการแพทย์จ่ายเงินจำนวน 8.8 ล้านเหรียญให้กับซีอีโอโรเจอร์ Medel Medel ได้รับอีก 42 ล้านหุ้นจากหุ้นที่จำหน่ายได้และตัวเลือกหุ้น ได้รับการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นและร้องเรียนโดยผู้ถือหุ้นนักเคลื่อนไหว whove บริษัท บังคับเช่น Occidental ปิโตรเลียมเพื่อปรับปรุงแผนการชดเชยและซีอีโอเช่น McKessons John Hammergren เพื่อตัดบำนาญของเขาจาก 159 ล้านบาทเป็น 114 ล้าน แต่คะแนนของผู้บริหารที่มีระยะเวลายาวนานที่สะสมมาเป็นเวลาหลายปีในการชดเชยค่าชดเชยการจ่ายเงินเกษียณอายุเพิ่มเติมการถือครองหุ้นอย่างมากและผลประโยชน์อื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะได้รับผลตอบแทนที่มากในหลายปีข้างหน้า สำหรับ บริษัท จำนวนมากเงินบำนาญที่ได้รับการรวบรวมเป็นจำนวนมากมหาศาลที่เธอเอาใจใส่เงินจำนวนมหาศาลที่มีอยู่ในตัวเลือกทั้งหมดของหุ้นและซีอีโอที่ซีอีโอได้ทำในระหว่างที่ดำรงตำแหน่งนี้ฮอดจ์สันกล่าว ไม่มีใครควรหลั่งน้ำตาให้ Hammergren ให้เงินบำนาญ 45 ล้านบาท McKesson ผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ยามูลค่าการชดเชยของเขา 2013 ที่ 27.5 ล้านบาทและบอกว่าเขาได้รับอีก 34.2 ล้านจากหุ้นที่ได้รับและการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้น ผู้ถือหุ้นตอบรับผู้ถือหุ้นที่ไม่ผูกพันจะช่วยเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับแผนการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารตั้งแต่ปี 2554 แต่ผู้ถือหุ้นได้ลงคะแนนเสียงเพียงอย่างเดียวในปี 2014 บริษัท Hologics ภาพทางการแพทย์ตามที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทน Towers Watson ส่วนหนึ่งเกิดจากการเพิ่มขึ้นของหุ้นหลาย ๆ อัน ดัชนีมาตรฐาน Standard Poors 500 พุ่งขึ้น 32 เมื่อปีที่แล้ว การลงคะแนนแบบ Say-on-pay อาจถูกกระทบกระเทือนโดยข้อเสนอของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ซึ่งจะกำหนดให้ บริษัท เปิดเผยอัตราส่วนการจ่ายเงินระหว่าง CEOs และคนงานเฉลี่ย แต่ข้อเสนอนี้เป็นส่วนหนึ่งของการยกเครื่อง Dodd-Frank ของตลาดการเงินเป็นครั้งแรกในปีพ. ศ. 2553 และยังคงถูกต่อต้านโดย บริษัท ที่กล่าวว่าข้อมูลนี้จะยากเกินไปและมีราคาแพงในการคำนวณ Towers Watson กล่าวว่าข้อเสนอนี้ไม่ได้รวมอยู่ในแถลงการณ์ของพร็อกซีจนถึงปีพ. ศ. 2569 น่าเป็นที่น่ารำคาญมากขึ้นสำหรับองค์กรเฝ้าระวังขององค์กรบางแห่งคือความรู้สึกของสิทธิพิเศษที่มอบให้แก่ผู้บริหารที่มักสวมหน้ากากด้วยการจ่ายเงินและกำไรที่มากเกินไปเช่นการใช้ส่วนตัว ของเครื่องบินของ บริษัท การวางแผนด้านการเงินและภาษีการตรวจสุขภาพทางการแพทย์ค่าเบี้ยเลี้ยงรถและการเป็นสมาชิกชมรมคันทรีคลับ ค่ามัธยฐานของค่าตอบแทนของ CEO คือ 183,841 แต่ผู้บริหารบางคนกำลังวิ่งขึ้นแท็บที่ใหญ่กว่ามากสำหรับการเดินทางการรักษาความปลอดภัยแม้กระทั่งตั๋วเงินทางกฎหมาย J. C. Penneys Mike Ullman ผู้แทนที่ Ronaldinho CEO ลบล้างเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมาวิ่งมากกว่า 900,000 รายเพื่อใช้ส่วนตัวของเครื่องบินของ บริษัท อีก 10,000 รายสำหรับการให้คำปรึกษาทางการเงินและ 8,200 สำหรับความมั่นคงภายในบ้าน ออราเคิลครอบคลุมค่าใช้จ่ายด้านความปลอดภัยกว่า 1.5 ล้านใน Ellison home และ 3,000 สำหรับค่าใช้จ่ายด้านกฎหมายที่เชื่อมโยงกับการรณรงค์ส่วนบุคคลของเขา แม้ว่า บริษัท บางแห่งเช่น St. Jude Medical จะกำจัดของเบี้ยออฟฟิศแบบซีอีโอเด็กในเดือนธันวาคมที่แปลกตา แต่ความรู้สึกยังคงอยู่ในสมัยที่หลาย บริษัท Ameriprise Financials Cracchiolo ตัวอย่างเช่นได้รับค่าเผื่อการประจำปี 35,000 ราย Allergan ซีอีโอเดวิด Pyott ผู้ที่ได้รับการชดเชยมูลค่า 11.6 ล้านในปีที่ผ่านมาได้รับการจ่ายเงินปีละ 20,000 ของที่ด้านบนของภาษีประจำปีและค่าเผื่อการวางแผนสำหรับ 20,000 และ 1,000 สำหรับร่างกายประจำปี นักการตลาดเครื่องดื่ม Dr Pepper Snapple Group จ่ายเงินรางวัลผู้บริหารระดับสูงประจำปีให้ได้ถึง 24,000 รายโดยมีค่าเบี้ยประกันภัยรถยนต์สูงสุดถึง 35,000 ราย CEO Larry Young ได้รับการชดเชยมูลค่า 9 ล้านบาทและได้รับผลตอบแทนจากหุ้นและตัวเลือกมูลค่ากว่า 6.2 ล้านคน พวกเขาสามารถจ่ายเงินสำหรับทุกสิ่งทุกอย่างที่ต้องการด้วยเงินเดือนของพวกเขาเท่านั้นฮอดจ์สันกล่าว ความสูงของความซ้ำซ้อน Michelle Leder ซึ่งเว็บไซต์ Footnoted. org ติดตามการชดเชยและการรับหน้าที่พิเศษของผู้บริหารแบบแปลก ๆ ซึ่งมักถูกละเลยโดยกิจกรรมของผู้ถือหุ้นและสื่อทางการเงินหลักทำให้ความกังวลเกี่ยวกับการใช้งานส่วนบุคคลของเครื่องบินขององค์กรเป็นส่วนใหญ่ ค่าธรรมเนียมหกรูปที่กล่าวอ้างบ่อยๆในผู้รับมอบฉันทะขององค์กรขึ้นอยู่กับต้นทุนของตั๋วสายการบินพาณิชย์ชั้นหนึ่งไม่ใช่ค่าใช้จ่ายในการบินและรักษาเครื่องบินเจ็ตส่วนตัวอย่างแท้จริง Leder กล่าว บริษัท ที่คิดค้นสูตรนี้อย่างจริงจังก็คือไม่มีการคิดค่าใช้จ่ายใด ๆ ในทางที่สมจริง Leder กล่าว แต่นี่เป็นผลกระทบต่อเนื่อง หาก CEO ใช้ในการเข้าถึง Jet Jet ขององค์กรที่ไม่ติดขัดจะเป็นการยากที่จะนำของเล่นออกไป ในฐานะผู้ถือหุ้นฉันจะบ่นตลาดหุ้นที่เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนสามารถช่วยบรรเทาอาการปวดหรือความรู้สึกไม่สบาย การลงทะเบียน: ต้องลงทะเบียน Mark HannanFREE เพื่อดำเนินการต่อ คุณได้ดู 6 หน้าในช่วง 6 ชั่วโมงที่ผ่านมา หากต้องการดำเนินการต่อโปรดลงทะเบียนที่ช่อง Options Options เพื่อดูหน้าเว็บแบบไม่ จำกัด และจดหมายข่าวรายสัปดาห์ฟรีของเราโดยป้อนชื่อและที่อยู่อีเมลด้านล่าง การลงทะเบียนฟรี การลงทะเบียนแสดงว่าคุณยอมรับข้อกำหนดในการให้บริการ amp amp นโยบายส่วนบุคคลของเรา หากคุณอยู่ในแคนาดาคุณต้องคลิกที่นี่เพื่อดูหน้าการลงทะเบียนอื่น ปัญหาเกี่ยวกับการลงทะเบียนของคุณติดกันเปิดใช้งานเบราว์เซอร์เพื่อรับคุกกี้ของเราเพื่อแก้ไข คำถามอื่น ๆ อีเมลล์เราได้ที่: infostockoptionschannel Stock Options Channel StockOptionsChannel สำเนาลิขสิทธิ์ 2012 - 2017 สงวนลิขสิทธิ์ไม่มีอะไรในออปชันของหุ้น Channel มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นคำแนะนำในการลงทุนหรือแสดงถึงความคิดเห็นของคำแนะนำจากหรือคำแนะนำโดย BNK Invest Inc. หรือ บริษัท ในเครือ บริษัท ย่อยหรือคู่ค้า ข้อมูลใด ๆ ในเอกสารฉบับนี้ไม่มีข้อเสนอแนะว่าการรักษาความปลอดภัยการลงทุนธุรกรรมหรือกลยุทธ์การลงทุนใด ๆ ที่เหมาะสมสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะ ผู้ชมทุกคนยอมรับว่าภายใต้สถานการณ์ใด BNK Invest, Inc. บริษัท ในเครือคู่ค้าพนักงานพนักงาน บริษัท ในเครือหรือตัวแทนต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียหรือความเสียหายที่เกิดจากการพึ่งพาข้อมูลที่ได้รับ การเข้าชมการใช้หรือการดูไซต์นี้แสดงว่าคุณยอมรับข้อกำหนดในการใช้งานและนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับสมบูรณ์ของ Disclaimer ฉบับต่อไปนี้ วิดเจ็ตวิดีโอและวิดีโอตลาดที่ขับเคลื่อนโดย Market News Video ข้อมูลการอ้างอิงและข้อมูลตัวเลือกล่าช้าอย่างน้อย 15 นาทีจากข้อมูลราคาหุ้นโดยใช้เทคโนโลยี Ticker และการรวมกัน ติดต่อช่องทางเลือกหุ้นพบเจ้าหน้าที่บรรณาธิการของเรา